Por Abdenaldo Rodrigues/Matões Notícias
Numa atitude de valorização e reconhecimento dos servidores públicos da
rede municipal de ensino da Educação de Matões, a prefeita Suely Pereira
(PSB) enviou para aprovação na Câmara, na última terça-feira (23), o
Projeto de Reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do
Magistério, que será colocado em execução a partir do mês de setembro.
O Plano que havia sido aprovado em 2005, no governo Pedro Alves Pinheiro, passou por um estudo de reformulação em 2009, mas não atingia de forma satisfatória as expectativas da categoria. Com o novo texto, aprovado na Câmara, foram conquistados avanços importantes que tornam a carreira de professor na rede municipal de Educação em Matões muito mais atrativa e segura.
O Plano que havia sido aprovado em 2005, no governo Pedro Alves Pinheiro, passou por um estudo de reformulação em 2009, mas não atingia de forma satisfatória as expectativas da categoria. Com o novo texto, aprovado na Câmara, foram conquistados avanços importantes que tornam a carreira de professor na rede municipal de Educação em Matões muito mais atrativa e segura.
Com a reformulação, a prefeita
concedeu aos professores redução de 2/3 da carga horária; o pagamento de
45 dias de férias dos servidores; aumento de 3% para titulação de até 360h, totalizando agora 6%; criação da Comissão de Gestão do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Magistério e demais Profissionais da Educação; o auxiliar administrativo, serviços gerais e vigias ao atingir 50 anos de efetivo exercício fará jus a 30% de sua redução em sua jornada de trabalho, sem prejuízo na respectiva remuneração; adicional noturno concedido aos vigias que atuarem nas unidades escolares em percentual de 20%, calculado de acordo com o período trabalhado pelo servidor no turno referido; gratificação
para os servidores em exercício exclusivamente com alunos portadores de
necessidades especiais, correspondentes a 20% do vencimento base; eleições nas escolas para a escolha de diretores; aumento das gratificações dos profissionais da educação por titulação; aumento das gratificações dos servidores da educação que trabalham na zona rural do município para o deslocamento até as escolas.
A prefeita Suely Pereira afirmou
que era um compromisso da sua gestão reformular o Plano de Cargos,
Carreira e Salários da Educação, beneficiando os profissionais da rede
de ensino do município: "Fizemos uma revisão completa no Plano e
garantimos critérios de titulação e promoção na carreira, que eleva o
salário deste servidor. O nosso objetivo é oferecer melhores
condições de trabalho e salários dignos ao professor matoense,
respeitando e valorizando este profissional, além dos servidores de
apoio desta categoria, como vigias, auxiliares de serviços (merendeiras e
zeladores) e auxiliares administrativos”.
Para o secretário de Educação, Gabriel Tenório, as negociações com Educadores e representantes do Sindicato dos Profissionais em Educação de Matões foram bastante proveitosa para se chegar a um entendimento: "Conseguimos colocar em prática as mudanças necessárias para satisfazer a categoria e, ao mesmo tempo, valorizamos o nosso profissional, dentro de uma lógica financeira do governo para o momento".
Para o secretário de Educação, Gabriel Tenório, as negociações com Educadores e representantes do Sindicato dos Profissionais em Educação de Matões foram bastante proveitosa para se chegar a um entendimento: "Conseguimos colocar em prática as mudanças necessárias para satisfazer a categoria e, ao mesmo tempo, valorizamos o nosso profissional, dentro de uma lógica financeira do governo para o momento".
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